International academy of the social technologies

УДК 330.1

Место, роль и показатели, характеризующие социальный капитал белорусской науки*

Солодовников Сергей Юрьевич, д.э.н., заведующий кафедрой «Экономика и право» Белорусского национального технического университета

Solodovnikov S., doctor of economic sciences,head of department "Economy and Law", the Belarusian National Technical University

Щербин В.К., к.филол.н., ведущий научный сотрудник Центра системного анализа и стратегических исследований Национальной академии наук Беларуси

Sherbin V., candidate of philological sciences, senior research fellow of the Centre of system analysis and strategic research of the National Academy of Sciences of Belarus

Раскрывается место и роль социального капитала белорусской науке в социально-экономической системе общества. Представлены основные показатели характеризующие величину и степень развитости социального капитала белорусской науки.

.

Рассмотрев теоретические основы исследования социального капитала в условиях глобализации [14, с.199-313; 15, с.469-474; 16, с. 148-150; 17, с. 6-8; 18, с. 33-45, 19, с. 88-90] было установлено, что в рамках существующей обществоведческой традиции, воспринятой современной экономической теорией и восходящей к работам Дж. Коулмана,  Р. Патнема, К. Маркса, П. Бурдье, а также некоторых других мыслителей, под этим социальным явлением понимаются суммы выгод, получаемых субъектами от взаимных определенных информационных действий (как совокупности межличностных отношений, снижающих трансакционные издержки) с целью взаимовыгодного сотрудничества, достигаемого путем информационного обмена, и позволяющих получить осязаемую социально-экономическую выгоду.

МЕМОРАНДУМ

Уважаемые соотечественники!

Во всем мире после энергетического кризиса 1973 г. велся активный поиск новых альтернативных энергоносителей и освоение перспективных технологий по газохимии, нефтепереработке и производству синтетических топлив. Актуальность этой задачи выросла в настоящее время  после того, как выяснилось, что мировая углеводородная энергетика находится в глубоком «кризисе идей», вызванных неоправдавшимися надеждами на массовое внедрение в качестве экологически чистого моторного топлива ре–формулированных высокооктановых бензинов и биотоплива. Фактически отчетливо ощущается потребноссть смены базовых технологий в этом важном секторе углеводородной энергетики .

Котов Владимир Владимирович, доктор технических наук, профессор, академик, директор Института социальных технологий (www.iovpani.spb.ru).

Оптимизационные методы корпоративного управления

Любая корпорация может быть описана следующими четырьмя составляющими:

1.Целью и перечнем предметов (областей) деятельности.

2.  Структурой, которая подразделяется на организационную структуру и финансовую структуру.

1. Функциями составляющих его организационную структуру элементов (структурных подразделений).
2. Процедурами (механизмами) функционирования, опи­сывающими взаимодействие корпорации с внешней средой и взаимодействие ее структурных подраз­делений в процессе реализации целей функционирования через ее предметы деятельности или распределение фи­нансового результата, полученного корпорацией, между элементами ее финансовой структуры.

Можно установить соответствие между функ­циями структурных подразделений корпорации и оптимизационными моделями.

Котов Владимир Владимирович, доктор технических наук, профессор, академик, директор Института социальных технологий (www.iovpani.spb.ru).

Об управлении корпорацией

Понятие управление корпорацией лежит на стыке таких научных направлений как теория систем управления (в части управления экономическими и социальными системами) и теория менеджмента.

В настоящее время в связи с уже произошедшей струк­турной перестройкой экономики России (в смысле произошедшего изменения характера собственности на значитель­ную часть национального богатства, ранее находившегося в общественной - государственной собственности) большое значение приобретают задачи повышения эффективности функционирования приватизированных или вновь созданных хозяйствующих субъектов и, как следствие, задачи совершен­ствования внутрифирменного и корпоративного управления.